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La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato la lettera circolare n. 12552 del 10 luglio 2014, con la quale fornisce le indicazioni operative circa l’incostituzionalità di alcune sanzioni per violazioni alle norme in materia di orario di lavoro, prevista dalla sentenza n. 153 del 2014 della Corte Costituzionale. L’illegittimità in parola riguarda il sistema sanzionatorio legato alle seguenti violazioni: durata massima dell’orario di lavoro (articolo 4, commi 2, 3 e 4); riposo giornaliero (articolo 7, comma 1); riposo settimanale (articolo 9, comma 1); ferie annuali (articolo 10, comma 1).
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